本記事では、各求人の選考フローをカスタマイズする方法を紹介します。
本機能をご活用いただくことで、求人ごとに独自の選考フローを作成・設定することが可能になります。
【応募・内定・内定承諾・入社】以外の、選考中のフロー内のステップを自由に追加・編集いただけます。
選考フロー・・新規応募から採用するまでの一連の流れ
選考ステップ・・「選考フロー」内に存在する各選考段階の名称各求人に合わせた柔軟な選考管理に、ぜひお役立てください。
【目次】
【詳細】
1.選考フローを新規で作成する
①求人>選考フロー管理を選択
②「フローを追加」を選択し新しいフローを作成する
③選考フロー名・ステップの設定する
・選考フロー名のの上限は50文字となっています。
・ステップ名の上限は30文字となっています。
・選考タイプは「面接タイプ」「書類選考タイプ」の2種類から選択下さい。
・1つのフローでのステップの上限は10個までとなっています。
2.選考フローを複製して作成する
①求人>選考フロー>複製したいフローを選択>縦三点リーダーを選択>「選考フローを複製」
②複製したフローを編集して保存
3.求人に選考フローを設定する
応募者が1名でもいる求人については、設定した選考フローを変更することが出来ません。
変更をしたい場合は新規で求人の作成をお願いいたします。
▼参考:求人の個別作成の方法求人の作成及び編集画面で「選考設定」を選択>「選考フロー」で作成した選考フローを選択し設定する。
※求人には必ず選考フローの設定が必要となります。
4.編集について
応募者が1名でもいる求人については、フローの変更及び設定中の選考フローのステップの編集・削除ができない仕様となります。ステップやフローの名称のみの変更は可能となります。
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