応募者の選考管理方法

本記事では応募者の選考管理について紹介します。

＜目次＞

1. 面接の設定方法
2. 評価の変更方法
3. 選考ステータスの使い方

＜詳細＞

１.面接の設定方法

選考管理＞候補者名＞選考/評価＞現在の選考状況＞「選考を設定」

選考を設定をクリックすると、面接の設定画面が開きます。

下記項目を入力して管理にご活用下さい。

• 面接日
• 面接官
• 場所
• メモ

２.評価の設定・変更方法

評価の設定

面談の設定の際に設定した面接官は、「評価を入力」より面接の評価を入力ができます。

選考ステップの「免除」について
特定の選考ステップをスキップ（免除） することができます。

ステップを免除するには、該当する候補者の情報画面で「免除」ボタンをご利用ください。

評価の変更

「評価を変更」より可能となります。

 

３.選考ステータスの使い方

選考の合否を設定する場合は、「選考結果を入力」から設定できます。
選考をスキップして設定する場合は、その他の選択リストより設定をしてください。

※「入社」ステータスに変更後はステータス変更ができなくなりますのでご注意ください。
また、入社ステータスへ変更後はMyReferのインセンティブ対象リクルーターの設定も変更できなくなります。

「入社」を選択すると、上記のポップアップが表示されます。
入社日およびインセンティブ支払日の日付は、以下のルールに基づいて自動で計算され表示されます。
画面内で変更が可能ですので、もし相違がある場合は、変更後「入社に変更」を押してください。

・入社日：現在の日付から2ヶ月後の月の最初の日（1日）
　例）4/2の場合、6/1が表示されます。
・インセンティブ支払日：入社日＋MyRefer側で設定されている「インセンティブ支払日」の日数
　※応募者がインセンティブ未設定の求人に応募している場合、支払日の項目は表示されません。

なお、MyRefer側でのインセンティブ支払日の設定については、以下のページをご参照ください。
（インセンティブ支払日を変更した場合、人事アカウントに自動で送信される支払い期日通知メールの送信日も変更されます。）

• インセンティブ支払い期日の通知メールについて – MyRefer（MyReferヘルプサイト）