AI書類チェック機能について

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本記事では、「AI書類チェック」機能の概要と設定方法について説明します。

AI書類チェックとは、応募者の提出書類（履歴書・職務経歴書）と求人要件を照合して、マッチ度および推薦度を自動算出する機能です。これにより、書類選考の工数削減や、選考基準の標準化・精度向上を図ることができます。

＜目次＞

１．AI書類チェックとは
２．AI書類チェックの仕組み
３．解析対象とファイル制限

＜詳細＞

１．AI書類チェックとは

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求人の状況に合わせて、以下の2つの解析モードを使い分けることができます。

• 求人情報のみ
• 求人情報 ＋ 採用要件
  • 求人票に記載できない裏の要件を設定できます。合否判定の解像度を劇的に向上させます。

 

 

2．AI書類チェックの仕組み

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AIが以下の4ステップで、応募者が求人に適しているかを解析・評価します。

• 求人理想像の推論：求人票の項目からターゲット像を定義。
• 書類解析：提出書類からテキストを抽出（画像ファイル等も対応）。
• マッチング推論：書類と要件を照合し、判定理由を生成。

• 推薦度スコアリング：「求人票一致」と「採用要件一致」からスコアを算出。

3. 解析対象とファイル制限

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対象書類：履歴書・職務経歴書（最大2ファイル / 各4MB以内）

その他書類：最大5MB

対応拡張子： .pdf / .txt / .doc / .docx / .xls / .xlsx / .jpeg / .jpg / .png