応募者を個別に追加

本記事では、選考管理画面において、人事担当者が手動で応募者を追加する方法を紹介します。 通常、各サービスから応募があった場合は自動で追加されますが、それ以外の経路で獲得した候補者を管理したい場合にご活用ください。

＜目次>

１．応募者の追加手順

２．「応募経路」の設定について

＜詳細>

１.応募者の追加手順

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手動で応募者を登録する際は、以下のステップで行ってください。

① 【選考管理】 画面の右上にある 【応募者を追加】 ボタンをクリックします。

② 入力画面が表示されるため、氏名などの必須情報を入力します。

③ ページ下部の保存ボタンを押すと完了です。

２.「応募経路」の設定について

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「応募経路」の項目では、どのサービスやチャネルから獲得した候補者かを設定できます。連携している各サービスに合わせて、以下の例を参考に設定してください。

「応募経路」ではどのサービス経由の候補者かを入力することができます。

■「応募経路」の設定例
以下のサービスと紐づける際にご活用ください。

サービス名	応募経路の設定
MyRefer	リファラル
MyTalent CRM	タレントプール
MyTalent Brand	自社HP

なお、MyReferを選択した場合でも、実際にMyReferを経由して応募された候補者様ではないため、MyRefer内の候補者チャット機能はご使用できません。予めご了承ください。

例：

・「MyRefer」経由の応募者 → 「リファラル」 を選択
・「MyTalent CRM」経由の応募者 → 「タレントプール」 を選択
・「MyTalent Brand」経由の応募者 → 「自社HP」 を選択